教育制度
■新人教育制度
入社後、ただちに社会人としてのマナーや会社知識に関する研修を実施します。
配属先では、担当業務への理解を深めるために、基礎的な知識や安全意識を習得することを目的とした研修を実施します。
■OJT研修
当社はOJT（On the Job Training）教育制度を設けており、経験豊富な職場の上司や先輩が、実際の業務を通じて指導・助言することで、新入社員や後輩に知識や技術を計画的に伝える育成手法を採用しています。
■人権研修
全従業員を対象に、ハラスメント教育や人権に関する教育を行っています。
■外部研修
- 業務に必要な資格等を取得するため、外部機関の研修に参加します。
- 交通安全教育の一環として、自動車学校で交通安全教習に参加しています。
