福利厚生
■社会保険
社員が安心して働ける環境であるために、以下の保険を完備しています。
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 介護保険
- 労災保険 など
■年次有給休暇
採用と同時に年次有給休暇を付与いたします。（※入社月により付与日数の変動有り）
以降、勤務年数に応じて年次有給休暇が付与され、およそ勤続5年で20日／年の付与となります。
■特別休暇
年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇制度を設けています。
- 慶弔休暇（結婚、忌引き等）
- 永年勤続休暇
- 出産休暇
- 育児休暇
- 看護休暇
- 介護休暇 など
■各種手当
- 資格手当
- 年末年始手当
- 家族給
- 住居給 など
■育児・介護休業制度
育児や介護のために休業することを希望する社員は、規定に沿って育児・介護休業を取得することができます。
（育児・介護休業中は給与は支払われません）
■その他各種制度
〇従業員持株会制度
親会社である信越化学工業の信越化学持株会に入会することができます。
〇退職金制度
中小企業退職金共済（中退共）に加入し、会社が掛金を負担します。
〇個人型確定拠出年金（iDeCo）
iDeCoとは、個人が一定の金額を毎月積み立てて（掛け金を拠出して）自分で作る年金制度です。
社員の豊かな老後を支えるための制度として導入しています。
〇定期健康診断、ストレスチェック
社員の身体と心の健康状態を管理するために毎年実施しています。
〇各種御祝金・表彰制度
- 結婚御祝金
- 出産御祝金
- 永年勤続表彰 など
